Gemeinsam mit dem Thurgau Institute for Digital Transformation (TIDTI) laden wir zu „HR meets DigComp – Wie gelingt digitale Kompetenzentwicklung?" ein. Aus den Perspektiven Strategie, Prozess und Kultur gehen wir den Fragen nach, die Entwicklung ermöglichen: Welche digitalen Kompetenzen verlangt eure Strategie? Wie erkennt ihr Skill Gaps, setzt KI gekonnt bei euren HR-Projekten ein und nehmt eure Mitarbeiter so mit, dass sie eigene Lücken zeigen, neue Kompetenzen erlernen und digitale Arbeitsweisen annehmen? Nach dem Motto: Digitale Kompetenzen brauchen mehr als nur eine Schulung.